Exemple 4: «je ne suis pas familier avec la dernière version de [insérer le nom du logiciel non critique]. Libérer votre attachement émotionnel aux choses peut vous aider à être plus rationnelle, et être sceptique peut vous aider à éviter les escroqueries et autres falsités. S`il est vrai que nos traits de personnalité sont héréditaires, nous avons le pouvoir de changer. De telles choses peuvent nuire à votre santé, mais certaines études montrent qu`il est possible de répondre à cette anxiété d`une manière positive avec un peu de conscience pour l`équilibrer. Être gentil et humble est bon, par exemple, mais être paresseux et pessimiste sont «mauvais». Au fil des ans, les gens m`ont souvent accusé d`être un connard cynique. Avec un baccalauréat en psychologie, et une maîtrise en développement durable et responsabilité sociale des entreprises, elle espère combiner ses connaissances sociales et scientifiques pour créer une carte à la réalisation de soi que tout le monde peut suivre. En tant que membre, vous obtiendrez des conseils de carrière et des conseils de recherche d`emploi envoyés directement à votre boîte de réception pour aider à booster votre candidature. Quand elle a demandé: «Quelles sont vos plus grandes forces et faiblesses? Jung ne croyait pas que les types étaient facilement identifiables, et il ne croyait pas que les gens pourraient être définitivement fente dans une catégorie ou une autre. Certains sont gratuits, tandis que d`autres sont extrêmement coûteux, mais ceux-ci vous donnent une explication plus détaillée. Si vous décidez de mentionner une habileté difficile, assurez-vous que ce n`est pas une compétence nécessaire pour le travail. Les personnes plus consciencieuses ou prudentes sont – quelles que soient leurs autres caractéristiques – moins susceptibles d`être attirées vers des activités nuisibles ou illégales. Gardez-le positif.
Exemple 6: «je ne rate jamais un délai. C`est une idée particulièrement bonne si vous êtes au moins quelques années à l`école, parce que alors l`employeur peut vous évaluer sur votre expérience de travail plutôt que vos universitaires. La meilleure façon de le faire est de prendre note de l`endroit où nous sommes actuellement, et ensuite imaginer où nous voulons aller. Il est étonnamment difficile pour beaucoup de gens de parler de leurs forces lors d`une entrevue. De loin, le plus grand argument de la raison pour laquelle cette évaluation est si populaire est en raison du nombre d`organisations et de personnes qui l`utilisent pour leurs questions professionnelles et personnelles. Quand il s`agit de la prise de décision, ceux qui s`identifient comme des penseurs, tendent à tirer des conclusions fondées sur des points de vue rationnels et plus détachés. Au cours d`entretiens d`embauche, les gestionnaires de location se posent souvent des questions sur vos faiblesses, en plus de vos forces, comme un moyen de déterminer si vous êtes qualifié pour le travail. Peu importe comment un leader est capable, intelligent ou efficace. Que diriez-vous dans votre propre style de leadership? Cela signifie qu`ils préfèrent le raisonnement qui est cohérent et peut être appliqué à un ensemble spécifique de règles. Il permet de montrer la tendance de quelqu`un à être plus organisé. Dans ma carrière en soutien à la clientèle, j`ai eu beaucoup d`interactions comme celle-ci-ils sont complexes, mais la fin avec le client se sentent toujours positifs. Au lieu de cela, assurez-vous que la faiblesse que vous sélectionnez n`est pas critique pour le travail, et mentionnez dans votre entrevue les façons dont vous prévoyez d`améliorer cette faiblesse.
Au lieu de cela, une approche créative pour admettre les lacunes humaines peut vous positionner comme un candidat honnête et franche. D`après cette expérience, qui a eu lieu il y a trois ans, j`ai appris une leçon cruciale sur les compromis. Concentrez-vous sur les mesures que vous prenez pour améliorer vos faiblesses et évitez de mentionner les compétences qui sont importantes pour le travail. Journal de psychologie sociale, 9, 272-279. Être un Pleaser peuple ne vous stresser et prendre un temps précieux hors de votre vie pour les choses qui comptent vraiment. On t`a couvert. En fait, beaucoup de gens avec des bureaux malpropres sont plus enclins à la créativité et la prise de risque.
